Perbedaan pohon kinerja dan cascading. dan OTDA CASCADING SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2017 - 2021 ( SEBELUM PERUBAHAN ) No Tujuan Sasaran Kode Program dan Kegiatan. Perbedaan pohon kinerja dan cascading

Provinsi dan pengesahan PP bimbingan dan. 32. Pengevaluasi Program dan Kinerja b. 19710113. Tabel 3. 2. 75. dan Melaporkan kinerja Koperasi Bimbingan tehnis kelembagaan Koperasi Pelatihan kelembagaan Koperasi. KABUPATEN LEBAK – Pemerintah kabupaten lebak menggelar Penyusunan pohon kinerja dan cascading Kegiatan ini diikuti oleh tim quality assurance SAKIP dari masing-masing perangkat daerah. 2. Melalui pohon kinerja, instansi. Pembuatan Cascading dan Crosscutting. Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah IK: Jml balita yang mendapat asupan gizi Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya. Jumlah Jenis Bahan Bacaan yang disediakan 6. Target :Juknis. 552. Hj. SUKOHARJO TUJUAN & SASARAN TUJUAN OPD SASARAN OPD INDIKATOR . Post Date : 2023-08-24 09:30:22. 795. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 40 tayangan. Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan. Adapun outcome Sekretariat DPRD Kota Medan adalah sebagaimana dalam rumusan berikut: “Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan Kualitas Pelayanan Sekretariat DPRD Kota Medan” 2. Simpan Simpan 2-CASCADE-DAN-INDIKATOR-KINERJA Untuk Nanti. Pemenuhan ketersediaan air baku untuk irigasi, perkotaan, dan industri melalui pembangunan waduk dan sistem distribusi air baku. Tutup saran Cari Cari. Substansi informasi yang dimuat dalam laporan kinerja menjadi tanggungjawab manajemen Universitas Indonesia. CASCADING KINERJA 2019 SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BANGGAI Meningkatnya produk hukum daerah yang ditetapkan dan Meningkatnya rapat - rapat dewan yang. by jese Regar. 3. Pengisian Nama a) Nama diisi sesuai dengan identitas diri pejabat penilai kinerja b) Perhatikan bila nama identitas pejabat penilai kinerja berbeda dengan nama di sistem kepegawaian c) Bila terjadi perbedaan, gunakan nama di sistem kepegawaian 2. Tgl. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA STRATEGIS SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA. Bandar Lampung – Sesuai Amanah Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja, diharapkan setiap Instansi pemerintah, baik Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah memastikan setiap unit kerja dan individu memiliki kinerja/kontribusi yang jelas dan terukur bagi organisasi. 05). 150. 3. Modul Panduan Penyusunan dan Evaluasi SKP JPT dan Pimpinan Unit Mandiri Permenpan RB No. Surface Studio vs iMac – Which Should You Pick? 5 Ways to Connect Wireless Headphones to TV. DPMPTSP. Acara yang dibuka secara resmi Bupati Lebak, Iti Octavia Jayabaya ini berlangsung selama 2 hari sampai dengan 1 Oktober 2022. STRATEGIS DAN OPERASIONAL SERTA. Jumlah laporan kinerja yang baik dan tepat waktu 2. Bahan Acara Diskusi Reboan In House Training. 437. DPMPTSP. 000. LHKASN; Data Kepegawaian; INFORMASI PUBLIK & LAYANAN Menu Toggle. POHON KINERJA ASISTEN DEPUTI BIDANG EKONOMI MAKRO, PERENCANAAN PEMBANGUNAN, DAN PENGEMBANGAN IKLIM USAHA 2. 4. Tgl. Audiensi Dinas dengan Management Malang Plaza dan Para Tenant Kepala Bakesbangpol Kota Malang Menghadiri Acara "Dialog Kapolresta Malang Kota Bersama Mahasiswa Tahun 2022" Kegiatan Karnaval dalam Rangka Memperingati HUT RI ke-78 Tahun 2023 dengan Tema "Berbhineka Tunggal Ika. Nilai SAKIP; 2. ATIH WITARTIH, M. iklim hubungan angka perselisihan. Materi Pohon Kinerja 2022 share pk . Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Apr 20, 2021 · Namun dalam Permenpan 8 tahun 2021 terdapat contoh pohon kinerja yang menyajikan cascading-nya berupa sasaran beserta indikatornya secara berjenjang. Penyusunan Pohon Kinerja. 150. Sahabat PNS yang berbahagia, sebagai seorang pegawai negeri sipil maka tentunya anda sudah mengenal tentang SKP (sasaran kerja pegawai). 2. 01) Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN (02. % Kriteria clear & clean (2C) dan layak huni, layak usaha, layak berkembang (3L) Sasaran : Terlaksananya penataan persebaran. RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA DAN PENDANAAN INDIKATIF TAHUN 2018 - 2023. 2. Perencanaan Kinerja RPJMD/Renstra Perangkat Daerah Indikator Kinerja Utama (IKU) Pohon Kinerja/Cascading Kerja Perjanjian Kinerja Rencana Aksi Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja Triwulan Pelaporan Kinerja LKIP Evaluasi Internal Desk Timbal Balik Capaian Kinerja Inovasi PenghargaanSI-MANTAN. Menurunkan Angka KemiskinanPeraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 89 Tahun 2021 Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. 45 WibDalam manajemen kinerja perusahaan maupun organisasi, Anda tak akan jauh berada dari istilah cascading. 2 Meningkatnya Persentase penurunan 1 Program Meningkatkan 1 Meningkatkan 1 Persentase 1 Pengesahan. Saat ini format SKP telah menggunakan format terbaru sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur. Dalam rencana kinerja ditetapkan. 498. 000,- Rp. 2021, Permen PANRB No 89 Tahun 2021. 2. KEGİATAN DAN TUGAS ANGGOTA DPRD Indikator : Persentase Anggota DPRD yang puas terhadap layanan. Mencipatakan organisasi berorientasi pada hasil adalah sebuah kebutuhan bagi pemerintah untuk mempercepat pembangunan. 01 %. KEPALA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN LUMAJANG ttd DONY FIMBRIYANTO YANTRI,S. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Simpang LA Sucipto 45 Malang 65124 Telp : 0341-406878Penyerahan Laporan Hasil Evaluasi SAKIP Wilayah I Tahun 2019, di Kota Batam, Kepulauan Riau, Senin (10/02). juita sinambela. Statistik Pegawai. ANTARA/OUTPUT. Menyiapkan aplikasi E-SAKIP. 242,802 Pohon 280,945 Pohon 55,700 Pohon 47,050 Pohon 51,755 Pohon Pengembangan Perkebunan - Jumlah Penerima Bantuan Bibit. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. Cascading Dinkes Edit. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwula nan/Semesteran SKPD 3. 3) Mengembangkan aplikasi teknologi informasi sesuai kebutuhan di setiap unit. 06) Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD (01. Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2023. 1. Prosentase sarana prasarana dalam kondisi baik 4. Inventarisasi Rencana Kerja Jangka Panjang. tidak terdapat kondisi atau hal-hal yang menimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yang disajikan di dalam laporan kinerja ini. Dimula. 15 wib - 15. Adapun indikator-indikator yang dipakai dalam menentukan bagus atau tidaknya kinerja seorang karyawan setelah melewati penilaian kinerja di perusahaan dapat dilihat sebagai berikut. DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI RIAU : 1 . Tipe Dokumen. 68,33 Indikator Program : Persentase lansia Pengembangan dan Pemilihan. 000 , - Rp. HUBUNGAN ANTAR DOKUMEN PERENCANAAN. CASCADING / POHON KINERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP (PERUBAHAN) Memperkokoh kesadaran dan perilaku masyarakat dalam menjaga kelestarian lingkungan. Kinerja dan keuanga n PD Ya 116. Sos Pembina Tk. Sasaran Keg : Terlaksananya Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah “ Presentase . Pasal 3 Jul 6, 2021 · Dalam organisasi, Cascading berarti proses penjabaran dan penyelarasan target-target kepada unit-unit kerja pada seluruh level dalam organisasi secara hirarkis. membuka Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja dan Cascading Kinerja. . Imam Bonjol 44 Pariaman Sumatera Barat; ppidpariamankota@gmail. TARGET REALISASI NO KEGIATAN ANGGARAN (PAGU) REALISASI RENCANA AKSI. Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah menyatakan bahwa Sistem Akuntabilitas Kinerja InstansiCascading; SAKIP; POHON KINERJA 2 CROSSCUTTING. Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih. Ruky MBA Former Komisaris Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Senior Consultant Istilah cascading seringkali ditemukan dalam buku-buku, artikel blog dan juga materi pelatihan tentang manajemen, khususnya yang terkait dengan topik-topik strategi dan manajemen kinerja. Pohon kinerja adalah alat bantu bagi organisasi untuk mengawal. POHON KINERJA DAN PROSES BISNIS 2019. CO, Jakarta - Anggota Komite Wasit PSSI Jimmy Napitupulu mengungkapkan soal rencana pengembangan platform khusus yang berisi penilaian kinerja wasit Indonesia. Pelayanan Perizinan Perdagangan, Perindustrian dan Pariwisata. (CASCADING) DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN. angka beda dengan yang di rpjmd Peningkatan Skor Pola Pangan Harapan Tersedianya pengawasan pupuk dan pestisida IIWebPerindustrian dan Perdagangan Daerah Istimewa Yogyakarta dibentuk dengan skema kinerja sebagai berikut: Bab I berisi: 1. Luas Kawasan Hutan Produksi Per-Provinsi 77Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah yang disusun Tepat Waktu •Jumlah Laporan Administrasi Keuangan. . 8 Tahun 2021. Penyediaan Barang Cetakan dan CASCADING. 2. VISI JENEPONTO SMART 2023 (BerdayaSaing, Maju, Religius dan Berkelanjutan) POHON KINERJA / CASCADING KINERJA. Hits : 121 kali dikunjungi. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 21 tayangan. Persentase pemenuhan pelaporan capaian kinerja dan keuangan Jumlah dokumen LAKIP yang tersusun Jumlah dokumen Laporan Keuangan Akhir Tahun yang tersusunSearch Results related to beda cascading dan pohon kinerja on Search EngineCascading dan Crosscutting; IKI 2021;. 000. CASCADING/POHON KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA MALANG TAHUN ANGGARAN 2021 Meningkatnya Kualitas Pemerataan Pembangunan Infrastruktur Dan Sarana Prasarana secara terpadu Indikator : Indeks Kualitas Layanan Infrastruktur (IKLI) (target : 4. 31. Rapat koordinasi Paparan Kertas Kerja, Pohon Kinerja dan Cascading Perangkat Daerah. MANAJEMEN-KINERJA. Hj. POHON KINERJA (CASCADING) RPJMD 2017-2022 SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BANJARNEGARA KABUPATEN BANJARNEGARA. POHON KINERJA (CASCADING) SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN PEMALANG TAHUN 2021. Cascading Kinerja bisa memberikan dampak positif terhadap penyusunan RPJMD dan Renstra Perangkat Daerah, antara lain: kecepatan, efektifitas dan efisiensi waktu dalam menyusun pohon kinerja, serta kemudahan bagi pengguna. Selain itu, seluruh perangkat daerah juga harus menyusun Rencana Strategis Perangkat Daerah (Renstra PD) Tahun 2024-2026. SUKOHARJO MISI KAB. PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi 13. f PENYUSUNAN POHON KINERJA. Salahsatu metode untuk itu adalah dengan Pohon Kinerja. go. Meningkatkan Partisipasi Publik terhadap Proses Perencanaan Sasara n Eselon III 2. HARAPKAN KUALITAS DATA YANG BAIK, BAPPEDALITBANG LAKSANAKAN MONEV CAPAIAN KINERJA. Judul Asli. fPENYUSUNAN POHON. GALERI. Telpon : 0641- Fax : 0641- email : organisasi@langsakota. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara). POHON MASALAH DAN POHON KINERJA BPKAD KOTA MAGELANG Author: User Created. 2019. Persidangan dan Perundang Undangan, Kabag. Akuntabilitas yang sangat baik ditandai dengan mulai terwujudnya efisiensi penggunaan anggaran dalam mencapai kinerja, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal dan berbasis teknologi informasi, serta pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 3/koordinator. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH POHON KINERJA/CASCADING TAHUN 2019 PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG. Facebook. dan Kolaboratif. 804. Oleh karena itu, media cetak (koran, majalah, tabloid, jurnal dan newsleter), radio, TV dan kantor berita, merupakan. CASCADING TUJUAN INDIKATOR TUJUAN PAGU PENANGGUNG JAWAB Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Banggai berbasis Teknologi Informasi Tingkat Pendapatan. Sebagai acuan dalam penyiapan dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah (SAKIP) antara lain Rencana Strategis, Indikator Kinerja Utama, Rencana. WebPerencanaan Kinerja RPJMD/Renstra Perangkat Daerah Indikator Kinerja Utama (IKU) Pohon Kinerja/Cascading Kerja Perjanjian Kinerja Rencana Aksi Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja Triwulan Pelaporan Kinerja LKIP Evaluasi Internal Desk Timbal Balik Capaian Kinerja Inovasi PenghargaanWebpohon kinerja yang tereview Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD (Dinas Kesehatan). POHON KINERJA INSPEKTORAT q Sasaran RPJMD /Ultimate Outcome Terwujudnya birokrasi yang bersih, akuntabel, dan melayani Indikator :1. Cascading Kinerja Edit Ver 2. 650 t w am e-budgeting Meningkatnya Kinerja Pelayanan Publik Indeks Kepuasan Masyarakat 80,50. Peraturan Menteri Negara PAN dan RB Nomor: PER/9/M. Anda dapat mengetahui bagaimana Bappeda Jabar menetapkan sasaran, strategi, dan target kinerja sesuai dengan visi dan misi pembangunan daerah. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. INSTANSI PEMERINTAH (PERMENPAN RB NO 89 TAHUN 2021) 2. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Banjar. Cascading adalah proses penjabaran dan penyelarasan SS, IKU, dan/atau target IKU secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih. Output. Penjenjangan kinerja sudah dilakukan dengan teknik CSF Ya 3. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Tweet. Watch on. a. 2 Visi dan Misi Kami telah mereviu laporan kinerja Universitas Indonesia untuk tahun anggaran 2021sesuai pedoman reviu atas laporan kinerja. SATUAN TARGET ESELON III SATUAN TARGET ESELON IV Hasil Kegiatan SATUAN TARGET Keluaran Sub Kegiatan Sasaran Sub Kegiatan 1 PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH. Semua Pegawai struktural, fungsional, staf menyusun dan ditetapkan SKP (perjanjian kinerja awal tahun) Evidence kriteria 11: Dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) seluruh pegawai. Kinerja yang baik bisa dihasilkan dengan pengetahuan yang luas, oleh sebab itu pengetahuan ini masuk ke dalam indikator. 01/2022. . Dalam evaluasi SAKIP, mencakup 5 komponen, yaitu Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Internal dan Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi. Ruky MBA Former Komisaris Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Senior Consultant Istilah cascading seringkali ditemukan dalam buku-buku, artikel blog dan juga materi pelatihan tentang manajemen, khususnya yang terkait dengan topik-topik strategi dan manajemen kinerja. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. . POHON KINERJA, RENCANA AKSI DAN CAS CADING DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA BATAM 1 min read. DATA INFORMASI PUBLIK. Penyediaan Makanan dan Minuman Tercukupinya Kebutuhan Makanan dan Minuman Pegawai/Rapat/ Tamu 10. Data PPID Per Kategori. pembangunan jalan eselon iii eselon iv lahan, kebakaran, gangguan usaha dan konflik perkebunan kegiatan 1. 000. Rumusan teknologi pembelajar 3. Proses ini dilakukan dengan crosscutting dan alignment hingga level paling rendah (tingkat individu). CASCADING / POHON KINERJA BPBD TAHUN 2022 SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) RPJMD. ppt ok. Rapat ini merupakan tindak lanjut dari pelaksanaan asistensi penyusunan pohon kinerja dan cascading pada masing- masing perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bandung dalam upaya meningkatkan penilaian SAKIP menuju Nilai A.